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培訓與發展

乾元浩培訓體系

乾元浩的發展依靠乾元浩人的共同努力,乾元浩尊重人才、重視人才、培養人才。公司關注每一位員工的發展,采用多種培訓渠道,并以乾元浩大學為平臺開展各項培訓。為了保證培訓的實施效果,公司制定了一系列相關制度作為保障,如《員工培訓管理辦法》、《內部培訓師管理辦法》、《乾元浩大學學分管理辦法》等一系列管理辦法。 公司建立的培訓體系有利于員工提升自身的知識水平、工作技能和管理水平,為員工的職業生涯規劃提供了有力的保障。

  • 培訓內容豐富多彩

  • 培訓形式多種多樣

  • 培訓師資隊伍雄厚

  • 網上大學方便快捷

培訓內容主要包括戰略決策能力培訓、管理協調能力培訓、團隊建設能力培訓、崗位技能培訓、文化理念培訓、專才計劃培養、后備人才培養、學歷教育培訓及新員工入職培訓等。

培訓形式主要包括內部培訓、外部培訓、外派培訓(如體驗計劃、掛職鍛煉、干部輪崗)、員工自我培訓及各類專題交流學習活動、入職導師培訓等。

培訓師資隊伍由公司高管、總部各級管理人員、各分支機構班組長以上管理人員及業務骨干組成,他們發揮自身的專業技能,結合實際工作開發內訓課程,形成了從管理理論到實踐操作等各層面的內部培訓師隊伍。

公司建立乾元浩大學網上學習中心,學員們可以打破時間和空間的限制,自由安排學習時間和學習內容。網上學習課程涉及營銷、生產、人力資源、財務等十七大類,集600多名講師共計1000余門課程,稱得上是一個“沒有圍墻的商學院”。

乾元浩大學

乾元浩大學成立的宗旨為“探管理之道,究經營之術,揚生活之美”。通過積累和傳播公司成功管理經驗,幫助公司建立企業的管理優勢,提高人才競爭力,更快地成長為國內一流企業。乾元浩大學作為專業從事管理及個人職業技能培養的培訓機構,通過將公司在實踐中積累的經驗和成功管理方法進行總結,加工、設計成適用于公司的培訓課程,并介紹給客戶,與他們分享工作實踐中的經驗。 客戶的認可是我們不斷前進的動力,隨著業務的飛速發展,乾元浩大學將越來越成為公司與客戶、合作伙伴之間無形的溝通紐帶。相信乾元浩大學一定能贏得更多客戶及合作伙伴更深層次的理解和信任。

課程

乾元浩大學設有多層次系列培訓課程,是公司管理方法論的精華及總結,分為高管層、中干層、員工層等三個層次,包含領導、策略、運營、組織四個模塊,共20多門課程。乾元浩大學最顯著的教學特點是注重課程的"實戰性",課程全部是公司管理經驗的總結與提煉,有極強的可操作性,學員能夠在培訓后很快將所學內容運用到自己的實際工作中,真正起到通過培訓改進工作方法、提高管理質量的作用。

講師

乾元浩大學的講師絕大多數是公司的高層管理者及部門管理人員,他們在長期的工作實踐中積累了豐富的業務經驗和個人管理心得,在授課過程中,他們可以第一時間將這些寶貴的經驗、個案與學員直接交流,使學員獲得傳統高校學院所鮮有的“第一手”資料與“實戰”借鑒。除了分享公司自身管理實踐經驗外,乾元浩大學也非常注重學員在理論系統及方法論方面的需要。乾元浩大學與國內外知名企業、高校開展各種形式的合作,聘請知名學者、成功人士到大學任教,博采眾長,做到學術與實踐的緊密結合。

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